Únase a Indy Johar en un viaje transformador sobre cómo la adopción del pensamiento sistémico puede transformar nuestro enfoque de los retos mundiales. Prepárese para reimaginar nuestro mundo.
Indy Johar es el cofundador de 00 Project y Dark Matter Labs, que se centra en construir las infraestructuras institucionales y abordar la materia oscura de la complejidad en la que vivimos.
En esta charla para nuestro formato Design Probes, Indy proporcionó a los estudiantes y asistentes varios puntos de reflexión a partir de los pilares que guían su visión del mundo y la actividad de su laboratorio; aquí encontrarás algunos de los temas tratados.
La distinción entre gestión y sistemas radica en su enfoque hacia el control y la agencia. La gestión se centra en teorías de control, mientras que los sistemas reconocen una agencia inherente. Los diseñadores crean mapas del sistema para identificar puntos de intervención, proponiendo a menudo soluciones sin garantizar que sean ejecutables. Esto resulta en mejoras teóricas sin seguimiento práctico. Una verdadera mejora del sistema requiere potenciar las capacidades del sistema, no solo intervenciones aisladas. El pensamiento sistémico histórico y actual muestra un cambio de modelos lineales y controlables a complejos bucles de retroalimentación interconectados, destacando la necesidad de un enfoque relacional y comprehensivo. Esto es evidente en prácticas indígenas, que abordan desafíos como las emisiones de carbono y las microplásticas. Una visión sistémica del mundo transforma marcos, incluyendo teorías de propiedad, donde los derechos de propiedad abarcan responsabilidades hacia la salud ecológica. Esta perspectiva ve la agencia distribuida a través del tiempo y el espacio, desafiando las nociones tradicionales de propiedad basadas en el dominio humano. Abrazar la agencia distribuida requiere un enfoque innovador en nuestras interacciones con el medio ambiente, viéndolo como un sistema dinámico e interconectado en lugar de simplemente un recurso.
En Dark Matter Labs, el enfoque para abordar desafíos globales se basa en tres principios fundamentales. El primero es “re-agencia”, que implica reconstruir la agencia del mundo mismo, ya sea que se refiera a medidores de energía como entidades auto-soberanas o la auto-soberanía de la tierra. El segundo principio enfatiza la importancia del aprendizaje sobre el control. En lugar de teorías de control impulsadas por la gestión, Dark Matter Labs aboga por un marco de aprendizaje que fomente la coherencia y la adaptabilidad. El tercer principio desafía la noción tradicional de singularidad humana, promoviendo la idea de que los humanos son seres plurales e interconectados en un proceso continuo de devenir. Este cambio de perspectiva exige una reimaginación de las relaciones y economías, abogando por economías de cuidado inspiradas en el trabajo económico feminista. Estos principios alteran fundamentalmente cómo operamos dentro de y entendemos los sistemas, impulsando un cambio transformador.
En un mundo de sistemas, el cambio de los agentes auto-optimizadores del homo economicus a economías de cuidado se vuelve crucial. Las teorías económicas feministas, que enfatizan los paisajes de cuidado, son vitales en este contexto. Los sistemas económicos tradicionales están basados en contratos privados que priorizan la optimización individual en lugar del cuidado sistémico. El desafío es reconceptualizar el cuidado social, preguntando cómo opera el cuidado dentro de una teoría de sistemas. El filósofo Forrest Landry destaca que el cuidado implica una resolución de problemas tridimensional: entender la propia perspectiva, empatizar a través de los puntos de vista de otros y considerar todos los resultados posibles. Este enfoque tridimensional es esencial para una nueva conciencia y teoría computacional. A medida que avanzan el aprendizaje automático y las capacidades computacionales, diseñar sistemas que integren el cuidado en los contratos y relaciones se vuelve imperativo. Dark Matter Labs explora este espacio problemático interseccional con diversa experiencia, con el objetivo de romper marcos convencionales y abordar las complejidades de una economía basada en sistemas.
Dark Matter Labs es un estudio único sin fines de lucro compuesto por 71 individuos que trabajan globalmente, desde Corea del Sur hasta Vancouver. El estudio opera bajo un modelo distintivo donde la relación de pago entre los miembros mejor y menos pagados se mantiene en 2:1, enfatizando la equidad y el esfuerzo colectivo sobre las estructuras jerárquicas tradicionales. Este enfoque asegura que los miembros del equipo sean compensados para permitirles perseguir sus pasiones e innovar libremente. Dark Matter Labs colabora con varias organizaciones internacionales, desde la Comisión Europea hasta el PNUD, sin embargo, evita deliberadamente la consultoría convencional y los proyectos impulsados por RFP. En su lugar, desarrollan su propio trabajo y asociaciones, enfocándose en el pensamiento sistémico y la colaboración interdisciplinaria. Este modelo incluye tecnólogos, abogados y diseñadores visuales, todos trabajando juntos para abordar desafíos globales complejos e impulsar un cambio sistémico.